Poznaj nas – opinie pracowników Nordea NOC

LUDZIE

„Lubię to, że Nordea rzeczywiście żyje swoimi deklarowanymi wartościami”

Konrad Młocek , business analyst
Konrad-Mlocek

Zaraz po ukończeniu edukacji w październiku 2011 roku, rozpocząłem pracę w Nordea na pozycji aplikanta w jednym z fińskich zespołów. Do moich zadań należała obsługa kredytów studenckich wraz z wypłatami należności oraz ustalanie ich harmonogramów spłat.

Od samego początku mojej pracy szczególnie zainteresował mnie Lean, czyli metodologia, która dąży do zmieniania i ulepszania zarówno procesów produkcyjnych, jak i back-office’owych. Miałem okazję dołączyć do sieci Leanowej i aktywnie uczestniczyłem w wielu projektach usprawniających naszą pracę. Tworzyłem również narzędzia do raportowania i analizowania danych. Obecnie jestem liderem zespołu analityków biznesowych, który w całości koncentruje siły na optymalizowaniu procesów i edukowaniu pracowników.

Lubię to, że Nordea rzeczywiście żyje swoimi deklarowanymi wartościami, a zwłaszcza tą: „Wszystko zależy od ludzi” (ang. “It’s all about people”). Nordea umożliwiła mi oraz wielu innym pracownikom, dostrzec i rozwinąć swój prawdziwy potencjał.

LUDZIE
9

Równowaga

„Pasjonuję się siatkówką - w Nordea mogę łączyć przyjemne z pożytecznym”

Michał Mantaj , process officer
Michal-Mantaj

Od początku mojej pracy w Nordea, duże wrażenie zrobiła na mnie panująca tu dobra atmosfera oraz wiele aktywności, w których mogą brać udział pracownicy.

Bardzo ważna w naszej organizacji jest praca zespołowa. Umiejętność tę wykorzystujemy zarówno w codziennych procesach, jak w projektach i przedsięwzięciach na skalę całej firmy. Pracownicy mają szansę sprawdzić się, a przy okazji poznać innych ludzi, biorąc udział w dodatkowych projektach.

W Nordea Operations Centre działa wiele drużyn sportowych, w tym siatkarska NOC Volleyball Team, co osobiście bardzo mnie cieszy. Po godzinach pasjonuję się siatkówką. Mogę zatem łączyć przyjemne z pożytecznym. Co ciekawe, drużyna siatkarska jest jedną z pierwszych i najbardziej utytułowanych drużyn sportowych powstałych w Nordea Operations Centre. Bierzemy udział w turniejach charytatywnych, firmowych i branżowych, również takich o zasięgu ogólnopolskim.

Każdy znajdzie coś dla siebie w dziedzinie sportu - oprócz drużyny siatkarzy, mamy również drużynę piłki nożnej, koszykówki i grupę biegaczy.

10
Równowaga

ATMOSFERA

“Atmosferę w naszej firmie budują pracownicy”

Magdalena Ciesielska , process officer
Magdalena-Ciesielska

Atmosferę w naszej firmie budują pracownicy. Jakość i charakterystykę naszej codziennej pracy determinują nie tylko uniwersalne wartości Nordea, ale również możliwość indywidualnego planowania i realizowania się w dodatkowych projektach.

Od dłuższego czasu uczestniczę w Nordea Operations Centre Tour – inicjatywie mającej na celu nawiązanie dialogu między nami, a naszymi bezpośrednimi partnerami po skandynawskiej stronie.

Do moich obowiązków należy wprowadzenie w realia naszej firmy skandynawskich gości, przedstawienie osiągnięć i celów zespołu oraz dbanie o przyjazną atmosferę. Możliwość bezpośredniego kontaktu ze skandynawskimi przełożonymi daje nie tylko poczucie satysfakcji, ale również podkreśla realny wpływ jednostki na działanie całej firmy.

ATMOSFERA
11

DOŚWIADCZENIE

“Nasza codzienna praca może mieć wpływ na sytuację na świecie”

Anna Worach , process officer
Anna-Worach

Zatrudniając się w Nordea Operations Centre nie wiedziałam, że będę miała możliwość tworzyć od podstaw nowy proces, przyczyniając się tym samym do światowego bezpieczeństwa. Praca w bankowości back-office’owej nigdy nie była częścią mojego wielkiego planu, jednak nie mogłam w nieskończoność ignorować pochlebnych opinii koleżanek o pracy w Nordea. Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej przełożył się na odpowiedzialne stanowisko w zespole, który zajmuje się zwalczaniem procederu prania brudnych pieniędzy oraz przeciwdziałaniem finansowania terroryzmu.

Choć nie zawsze zdajemy sobie z tego sprawę, nasza codzienna praca może mieć wpływ na sytuację na świecie. Cieszę się, że nasze starania mają wpływ na bezpieczeństwo międzynarodowe, ochronę środowiska, czy szeroko rozumianą społeczną odpowiedzialność biznesu.

4
DOŚWIADCZENIE